Hotel Mercure abre em Setembro e procura colaboradores

O grupo hoteleiro Accor, líder mundial do sector, procura talentos para integrar a equipa do novo Hotel Mercure Açores, em Ponta Delgada (antiga Pensão Central), que inaugurará no final de Setembro de 2024.
As jornadas de recrutamento com avaliação dos candidatos em situações reais e dinâmicas irão decorrer entre 15 e 19 de Julho de 2024 no próprio hotel.
Existem mais de 20 vagas em aberto para os departamentos de recepção, bar e restaurante e departamento de andares (limpeza) e lavandaria.
Para estas funções é necessário o conhecimento e uso fluente de português (são valorizados outros idiomas).
Em todas as vagas é necessário ser atento, amável, com gosto pelo detalhe e com um forte espírito de equipa.
As vagas serão publicadas no Accor Careers e LinkedIn no final de Junho, onde os interessados poderão apresentar a sua candidatura.
A Accor irá convocar os interessados através de e-mail para participarem pessoalmente no momento de selecção, para conhecer e avaliar as suas motivações.
Os candidatos de última hora também poderão participar nas jornadas de selecção, em situações reais e dinâmicas, apesar de não terem apresentado previamente a sua candidatura.
No segundo semestre de 2024 chegará a esperada inauguração do Mercure Açores Ponta Delgada, um hotel que contará com 75 quartos, restaurante, salas de reunião e piscina, entre outras características, e com forte enfoque no local, e será a porta de entrada para explorar o lado mais autêntico deste arquipélago, com tanto para oferecer, em linha com a paixão “Discover Local” da marca Mercure.
“Na sua essência, a hotelaria gira em torno das pessoas e na Accor colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos. Sem dúvida, trabalhar no Mercure Açores Ponta Delgada será uma experiência muito enriquecedora para os seleccionados. Além disso, com a Accor, o candidato constrói a sua própria carreira e define os limites onde quer chegar. É a empresa ideal para alguém que está a começar a sua carreira, uma vez que sob a alçada do Grupo poderá trabalhar em vários países, segmentos, marcas e funções”, afirma Fernando Martins, Director de Recursos Humanos da Accor Portugal & Espanha.
A Accor oferece experiências de trabalho em mais de 110 países através de 5.600 estabelecimentos e 10.000 locais de restauração. O Grupo conta com um dos ecossistemas hoteleiros mais diversificados do sector, com mais de 45 marcas hoteleiras, desde hotéis de luxo até económicos, com 100 tipos de trabalho diferentes.
Os candidatos que se apresentem em Portugal terão a oportunidade de fazer parte de uma empresa comprometida em termos de ética e integridade empresarial, turismo responsável, desenvolvimento sustentável e diversidade e inclusão. A Accor proporciona formação constante aos seus colaboradores, assim como perspectivas de desenvolvimento pessoal e social independentemente da origem cultural e económica do candidato.
“A hotelaria é um sector centrado no ser humano, onde as pessoas estão sempre em primeiro lugar. Tanto para os nossos clientes, como para os nossos candidatos e talentos. Na Accor, preocupamo-nos profundamente com os nossos Heartists®, assim como eles o fazem pelas suas equipas e os seus hóspedes”, refere Fernando Martins.
“Na Accor fomentamos uma cultura diversa e inclusiva como parte do ADN do Grupo. Acreditamos fortemente que ser uma empresa aberta e inclusiva é uma componente essencial da força do Grupo, que permite o crescimento dos membros da equipa e estimula a inovação e o desempenho”, acrescenta Fernando Martins.